Lo Sviluppo delle Academy Aziendali in Italia

Giuseppe Cozzolino
By Giuseppe Cozzolino Giugno 19, 2024 07:31

Lo Sviluppo delle Academy Aziendali in Italia

Assicurare ai dipendenti un costante aggiornamento delle competenze, gestire la conoscenza e soddisfare la domanda di sviluppo professionale sono obiettivi chiave per molte aziende in Italia. Tra queste, Assolombarda ha condotto una ricerca dettagliata sul fenomeno in crescita delle Academy aziendali, esaminate attraverso le esperienze di 15 imprese per delineare lo stato attuale e le prospettive future.
“In un ambiente lavorativo in continua evoluzione, investire nelle persone, nelle competenze e nei nuovi modelli manageriali è cruciale per promuovere il capitale umano all’interno delle aziende”, ha sottolineato la vicepresidente di Assolombarda, Monica Poggio, responsabile di Università, Ricerca e capitale umano. La diffusione delle Academy aziendali, sia nelle grandi che nelle piccole e medie imprese, è vista come un modo per potenziare le competenze dei dipendenti e contribuire alla crescita economica del Paese.
Le Academy aziendali non sono solo luoghi di formazione, ma veri centri di apprendimento lifelong e life-wide, che abbracciano sia l’aspetto tecnico che le soft skills, l’approccio al lavoro e la cultura aziendale. Queste realtà hanno acquisito rilevanza per diversi motivi, inclusa l’adozione di piattaforme digitali per la formazione blended e l’accento sull’organizzazione dell’apprendimento come vantaggio competitivo.
Le Academy non si limitano all’azienda stessa ma si estendono ai partner esterni, svolgendo un ruolo cruciale nell’innovazione e nello sviluppo. Sono strategiche per affrontare le carenze di competenze, collaborando con istituzioni, fornitori e comunità. Tuttavia, l’Italia si trova ancora lontana dagli obiettivi europei di partecipazione all’istruzione e alla formazione per gli adulti.
La ricerca sulle Academy aziendali sottolinea tre elementi distintivi: l’attenzione alle persone, l’espansione oltre i confini aziendali e il contributo all’innovazione e al cambiamento. Queste strutture svolgono un ruolo cruciale nel garantire un’adeguata preparazione delle risorse umane per affrontare le sfide del mercato del lavoro moderno.

Maggiori approfondimenti: https://www.ilsole24ore.com/art/academy-aziendali-via-arginare-mismatch-domanda-e-offerta-lavoro-AG2MYob

Giuseppe Cozzolino
By Giuseppe Cozzolino Giugno 19, 2024 07:31