Uber taglierà 3.300 posti di lavoro, il 10% del personale “Oggi stiamo apportando una serie di cambiamenti organizzativi significativi in tutta Uber. Stiamo eliminando livelli gerarchici, semplificando le strutture dei team, perfezionando la nostra strategia globale di presenza sul territorio…
Campania, dalla Regione via libera ai sostegni per 20 “Academy di filiera” La Regione Campania finanzia le prime 20 “Academy di filiera”, il nuovo modello che punta ad avvicinare sempre di più formazione e lavoro, costruendo competenze in linea con
Valorizzare il capitale umano: per i giovani serve un Fisco dedicato Non c’è un sistema fiscale per accompagnare i giovani. Con un appello alla Politica di cambiare verso, lo ha ribadito la presidente dei Giovani imprenditori di Confindustria, Maria Anghileri,
Mazzucchi alla guida della Federico II: «L’Ai sia orientata al bene comune» «La mia convinzione è che la Federico II debba assumere pienamente il proprio ruolo di grande università pubblica europea: presidio di democrazia, di inclusione e di mobilità sociale;
Partecipazione dei lavoratori, A2A conquista il bollino blu del Cnel Con il suo piano di azionariato diffuso, la società guidata da Renato Mazzoncini entra nella lista delle migliori esperienze individuate dal Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro Articolo completo Fonte:
Bancari, tra fusioni e digitale nella Ue dal 2010 sono 920mila in meno La riduzione riguarda anche l’Italia: tra il 2010 e il 2025 il nostro Paese ha perso circa il 20% di posti. I tagli più importanti in Spagna,
Con il rientro dalle ferie più richieste di aiuto psicologico Secondo una survey di Unobravo lo segnala il 70% dei terapeuti. Tra le ragioni il lavoro è al terzo posto, al primo ci sono le relazioni affettive e al secondo
La nuova flessibilità avvicina le imprese e i candidati Secondo un report di Indeed, per l’87% delle aziende a livello internazionale poter contare su un’organizzazione agile è molto importante per il business. Il 64% di chi cerca lavoro è d’accordo
Ingegneria, tech e sanità, le candidature sono il 70% della media degli annunci Record per il reliability engineer con il 95%. L’Ai e l’invecchiamento demografico mandano in crisi il mercato del lavoro in settori strategici, secondo l’Indeed hiring lab Articolo
La privacy rallenta l’uso dell’Ai tra i capi del personale Da una survey di Aidp Lombardia e Dgs, l’83% dei manager parla di impatto significativo, ma solo il 21% ha soluzioni operative: pesa il nodo della sensibilità dei dati e
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