I benefici dell’integrazione di genere nella SSL

Tutti i lavoratori – uomini e donne – traggono benefici quando le differenze di genere sono riconosciute e affrontate nell’ambito della SSL. Le aziende traggono vantaggio da una forza lavoro più sana e produttiva. Questa relazione evidenzia che tale riconoscimento ha luogo in molteplici modalità, tramite l’attuazione di politiche, strategie, attività di ricerca e sul luogo di lavoro. Tra coloro che intraprendono azioni si annoverano associazioni scientifiche, organizzazioni di SSL, per la tutela dell’uguaglianza e per la tutela della salute, datori di lavoro e sindacati. I casi evidenziano una serie d’iniziative, dai progetti d’integrazione di genere di ampio respiro a semplici passi che le organizzazioni possono intraprendere per assicurarsi che la SSL sia messa in atto sia per i lavoratori sia per le lavoratrici.